就在剛剛，Business Insider宣布——正式裁員21%，并轉(zhuǎn)向線下活動業(yè)務(wù)和AI工具。
媒體工作者工會表示，Business Insider的行徑，是一項巨大的恥辱，是公然背離新聞業(yè)，轉(zhuǎn)向貪婪。
Business Insider決定縮減公司規(guī)模，此舉將影響約21%的同事，并波及所有部門。
從更宏觀的視角來看，媒體行業(yè)正處在一個十字路口。商業(yè)模式面臨壓力，分發(fā)渠道動蕩不安，對用戶注意力的競爭也空前激烈。與此同時，對于那些率先擁抱AI的公司而言，也存在著巨大的機(jī)遇。時間不等人，變革的步伐與未來的機(jī)遇，都要求我們采取果敢而專注的行動。
1. 讓報道與戰(zhàn)略重點對齊。曾經(jīng)有些報道一度表現(xiàn)出色，但如今已無法帶來有效讀者轉(zhuǎn)化，或者不再具備領(lǐng)先優(yōu)勢，因此將被縮減。
2. 推出線下業(yè)務(wù)活動，降低對流量敏感型業(yè)務(wù)的依賴。現(xiàn)在，公司將啟動并投資全新線下深度報道活動業(yè)務(wù)——BI Live，并且已經(jīng)引進(jìn)了核心領(lǐng)導(dǎo)人才，并將持續(xù)組建團(tuán)隊。
現(xiàn)在，已經(jīng)有超過70%的Business Insider員工，會定期使用企業(yè)版ChatGPT，而公司的目標(biāo)，是讓這個比例達(dá)到100%。
他們正在構(gòu)建提示詞庫，并分享日常應(yīng)用案例，從而「更高效、更智能、更出色」地完成工作。
同時，公司還在過去一年里推出了多款A(yù)I驅(qū)動的產(chǎn)品，包括站內(nèi)AI搜索和AI驅(qū)動的付費(fèi)墻，未來還會有更多新產(chǎn)品面世。
要知道，根據(jù)自曝內(nèi)容，這次Business Insider的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，整個被一鍋端了！
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前執(zhí)行新聞編輯Rebecca Harrington在這里工作了近9年，就在今天被裁員了。
她表示，非常享受與這么多樂于助人、聰明、有才華且優(yōu)秀的同事們一起工作和學(xué)習(xí)的每一分鐘，把BI打造成今天的樣子是一種榮幸。
前數(shù)字文化編輯Tanya Chen寫道：哇，終于輪到我了——我被裁員了，我的好幾個同事也是。你們會很快在新聞里聽說這件事。再見了各位，我去寫代碼了。
前高級編輯Dennis Green表示，靴子終于落地了，傳言是真的。在Business Insider工作九年后，自己被裁了，真的很難過。
前編輯Leah Rosenbaum透露，自己現(xiàn)在非常傷心和害怕，而且還有寵物要養(yǎng)。她希望大家能向自己推薦編輯的工作機(jī)會。
也有Business Insider的忠實讀者表示，自己剛剛?cè)∠擞嗛啠驗樽约鹤钕矚g的經(jīng)濟(jì)記者被裁了。造就這家外媒的，是人才，而不是其他。
根據(jù)裁員追蹤平臺Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，2025年迄今，已有超過61,220名科技員工被裁，涉及130家不同的公司。
原因正是在于，IBM此前推出了一系列AI工具，直接把HR們能干的活代替了。
IBM CEO Arvind Krishna就在最近的一次采訪中表示，為了提高效率，公司正在迅速擁抱AI和自動化技術(shù)。
現(xiàn)在，IBM正積極向客戶推廣自己的AI產(chǎn)品。比如本月的年度Think大會上，IBM就發(fā)布了一套全新的解決方案，幫企業(yè)開發(fā)和運(yùn)營自己的AI驅(qū)動智能體，甚至和OpenAI、亞馬遜、微軟的平臺無縫集成。
他還提到，雖然發(fā)生了這些變革，但I(xiàn)BM的員工總數(shù)仍然在增長，而節(jié)省的資源，會重新分配到市場營銷、軟件工程和銷售運(yùn)營等領(lǐng)域。
今年5月13日，微軟宣布全球裁員6000人，占全球22.8萬名員工的2.6%。
今年，谷歌也啟動了新一輪裁員。在4月，谷歌的平臺和設(shè)備部門裁減了數(shù)百個職位，覆蓋了Android、Pixel和Chrome。
而在2023年1月，谷歌還有一次血腥屠殺，當(dāng)時其母公司Alphabet全球裁員1.2萬人，占全球員工總數(shù)的6%。
亞馬遜最近也有設(shè)備和服務(wù)部門的100多名員工被裁，該部門負(fù)責(zé)管理Alexa、Echo智能音箱、Kindle和Zoox自動駕駛汽車項目等產(chǎn)品。
在接受采訪時，他扔下了一枚重磅炸彈：AI可能會取代將近一半的入門級白領(lǐng)工作，并在未來一到五年內(nèi)導(dǎo)致失業(yè)率飆升至10-20%！
技術(shù)、金融、法律、咨詢及其他白領(lǐng)行業(yè)，尤其是入門級職位，可能會出現(xiàn)崗位的大規(guī)模消失。
現(xiàn)在之所以做出這種預(yù)警，Amodei是希望能夠警醒政府和自己的AI同行們，要提前做好準(zhǔn)備，給失業(yè)的人們提供保障。
立法者們要么不理解，要么不相信。CEO們則對此諱莫如深。很多人直到被裁的那一天真正來臨之前，恐怕都意識不到這種風(fēng)險。
「他們中的大多數(shù)人都沒有意識到這即將發(fā)生。這聽起來匪夷所思，人們根本無法相信?！?/p>
雖然特朗普一直三緘其口，但AI導(dǎo)致的失業(yè)問題，恐怕會成為2028總統(tǒng)大選上的核心議題。
「根本沒有人考慮到，30歲以下人群的行政、管理和技術(shù)類崗位——那些在二十多歲時至關(guān)重要的入門級工作——將會如何被蠶食殆盡?！?/p>
Amodei指出，現(xiàn)在有太多人，僅僅是把AI聊天機(jī)器人視為一種花哨的搜索引擎、一個不知疲倦的研究助理，或一個出色的校對工具。
但其實，它們在內(nèi)容摘要、頭腦風(fēng)暴、文檔閱讀、法律合同審閱以及提供醫(yī)療癥狀和健康報告解讀上，已經(jīng)能力出色到驚人。
千萬不要以為，只有體力活會被AI搶走，寫代碼的初級程序員，審合同的初級律師，整理資料的助理、分析師、實習(xí)生，這些全都是AI正在直接「取代」的目標(biāo)！
Amodei表示，這項技術(shù)蘊(yùn)藏著難以想象的潛力，既能大規(guī)模造福人類，也可能大規(guī)模引發(fā)災(zāi)禍。
「癌癥被治愈，經(jīng)濟(jì)以每年10%的速度增長，預(yù)算實現(xiàn)平衡——但與此同時，20%的人卻失去了工作。」
如Amodei這樣的預(yù)警者疾呼：「你們應(yīng)該警惕我們正在研發(fā)的技術(shù)未來的走向?！?/p>
但事實是，AI 在企業(yè)中的應(yīng)用將日益向「自動化」——即直接完成工作——傾斜。
而根據(jù)Amodei的預(yù)測，這一切都會在短期內(nèi)發(fā)生，可能只要幾年，甚至更短。
它們可以寫代碼，處理財務(wù)框架與分析，提供客戶支持，執(zhí)行市場營銷，進(jìn)行文案編輯，負(fù)責(zé)內(nèi)容分發(fā)，開展調(diào)研工作。
這就是為什么Meta CEO扎克伯格說，到2025年，中級程序員將被AI取代。
更可怕的是，幾乎所有公司都在做這樣一件事——招聘新崗位前，先問一句，「這個工作AI能干不？」
我們與來自各行各業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的數(shù)十位CEO進(jìn)行了交流。他們中的每一個人，都在殫精竭慮地研究何時以及如何利用AI 智能體或其他AI技術(shù)來大規(guī)模取代人類員工。
一旦這些技術(shù)能夠達(dá)到與人類相當(dāng)?shù)男芩剑ㄟ@可能在未來六個月到幾年內(nèi)實現(xiàn)），企業(yè)便會毫不猶豫地從依賴人力轉(zhuǎn)向機(jī)器。
為此，他已經(jīng)創(chuàng)建了「Anthropic經(jīng)濟(jì)指數(shù)」，提供關(guān)于Claude在各行業(yè)中使用的真實數(shù)據(jù)，并成立了「Anthropic經(jīng)濟(jì)咨詢委員會」。
當(dāng)AI取代大量人類勞動后，該如何通過稅收或政策，保障普通人的生存與尊嚴(yán)？
如果未來的經(jīng)濟(jì)體真的由「超人智能」主導(dǎo)，那大型AI公司所創(chuàng)造的財富，是否應(yīng)該重新分配？
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